ПРОЕКТ
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МУЛЫМЬЯ
Кондинского района
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от «__» ______ 2014 года № ___
с. Чантырья
Об утверждении перспективного плана
подготовки лиц, включенных в кадровый резерв
для замещения должностей муниципальной
службы администрации сельского поселения
Мулымья и работы с ним на 2014 год
В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2008 года № 172-оз «О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»:
1. Утвердить перспективный план подготовки лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы администрации сельского поселения Мулымья и работы с ним на 2014 год (приложение).
2. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Глава сельского поселения Мулымья А.С. Заречук
Утверждаю
Глава администрации
сельского поселения Мулымья
________________ А.С. Заречук
«___» _________ 2014 года
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН
подготовки лиц, включенных в кадровый резерв для замещения
должностей муниципальной службы администрации
сельского поселения Мулымья и работы с ним на 2014 год
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Исполнитель |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Разработка индивидуальных планов подготовки лиц, включённых в кадровый резерв |
В 10-дневный срок с момента включения в кадровый резерв |
Глава сельского поселения Мулымья |
|
2. |
Оказание лицам, включенным в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы администрации сельского поселения Мулымья (далее - резервисты) консультативной помощи в выполнении индивидуального плана подготовки |
По мере необходимости |
Глава сельского поселения Мулымья |
|
3. |
Включение резервистов в число слушателей курсов повышения квалификации, проф. переподготовки, обучающих, консультативных семинаров |
постоянно |
Глава сельского поселения Мулымья |
|
4. |
Привлечение резервистов к участию в аппаратных учебах, круглых столах
|
постоянно |
Глава сельского поселения Мулымья, наставник |
|
5. |
Оказание консультативной помощи при самоподготовке резервиста
|
По мере необходимости |
Глава сельского поселения Мулымья, Наставник |
|
6. |
Временное замещение (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) должностей, на которые стоят в кадровом резерве |
По мере необходимости |
Работодатель, непосредственный руководитель |
|
7. |
Развитие навыков взаимодействия с иными органами местного самоуправления |
По мере необходимости |
Непосредственный руководитель, Наставник |
|
8. |
Изучение морально – этических аспектов управленческой деятельности, совершенствование культуры управления |
Постоянно |
Наставник |
Скачать