Скачать (48 Кб)
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МУЛЫМЬЯ
Кондинского района
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 марта 2015 года № 34 с.Чантырья
О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения
Мулымья от 04 февраля 2014 года № 03 «Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации муниципального образования сельское поселение Мулымья»
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2008 года №172-оз «О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре», администрация сельского поселения Мулымья постановляет:
1.Внести в приложение к постановлению администрации сельского поселения Мулымья от 04 февраля 2014 года №03 «Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации муниципального образования сельское поселение Мулымья» следующие изменения:
1.1. По всему тексту приложения слова «кадровый резерв» заменить словами «резерв управленческих кадров»;
1.2. В пункте 1.1. раздела 1 после слов «Законом Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20 июля 2007 года №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-мансийском автономном округе-Югре» дополнить словами: Законом Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 30 декабря 2008 года №172-оз «О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре»;
1.3. В пункте 5.4. раздела 5 слово «профессиональное» исключить;
1.4. Пункт 5.7. раздела 5 исключить;
1.5. Пункт 6.1. раздела 6 изложить в новой редакции:
«Конкурс включает в себя проведение конкурсных процедур, в том числе оценку профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв, деловым и личностным качествам, иным требованиям, согласно должностных инструкций на должности, для замещения которых формируется кадровый резерв.
Оценка качеств кандидатов, данная экспертами, является одним из наиболее важных аргументов при отборе кандидатов.
Конкурс проводится в два этапа:
на первом - конкурс документов (изучение документов кандидатов);
на втором этапе проводятся экзаменационные и оценочные мероприятия, где могут использоваться не противоречащие действующему законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств, включая тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, групповые дискуссии и другие методы. Применение методов тестирования и индивидуального собеседования является обязательным. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
Тестирование проводится по вопросам, утверждённым локальным правовым актом администрации сельского поселения Мулымья. На прохождение тестирования (всего 20 вопросов) отводится не более 30 минут. Кандидат, выполнивший тест менее, чем на 25%, считается не прошедшим тестирование и не допускается к индивидуальному собеседованию по решению Комиссии путём открытого голосования. Принятое решение отражается в протоколе заседания Комиссии.
Темы для индивидуального собеседования с кандидатами размещаются на сайте администрации сельского поселения Мулымья не позднее, чем за 20 дней до начала Конкурса.»;
1.6. Раздел 6 дополнить пунктом 6.4. следующего содержания:
«6.4. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации»;
1.6. В подпункте 8.4.1. пункта 8.4. раздела 8 слова «повышение квалификации, профессиональную переподготовку» заменить словами «получение дополнительного профессионального образования»;
1.8. Приложение 3 к Положению о формировании и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации муниципального образования сельское поселение Мулымья» исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования на сайте администрации сельского поселения Мулымья.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника правового отдела.
Исполняющий обязанности
главы сельского поселения Мулымья Н.В. Попова
