АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МУЛЫМЬЯ
Кондинского района
Ханты – Мансийского автономного округа – Югры
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2021 года № 138
д.Ушья
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации сельского поселения Мулымья
Руководствуясь статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации , Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом сельского поселения Мулымья, администрация сельского поселения Мулымья постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации сельского поселения Мулымья, согласно приложению.
2. Установить, что конкурс на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации сельского поселения Мулымья, не проводится:
1) при заключении срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
2) при назначении на должность гражданина, включенного в резерв управленческих кадров руководителей подведомственных муниципальных учреждений.
3. Правовому отделу администрации обнародовать настоящее постановление в соответствии с Решением Совета депутатов сельского поселения Мулымья от 28 марта 2017 года № 246 «Об утверждении Порядка опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов и другой официальной информации органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Мулымья» и разместить на официальном сайте администрации сельского поселения Мулымья.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения Мулымья Е.В.Белослудцев
Приложение
к постановлению администрации
сельского поселения Мулымья
от 29.11.2021 № 138
Положение о порядке проведения конкурса на замещение
должностей руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации сельского поселения Мулымья
(далее-Положение, Порядок)
1. Настоящим Положением устанавливается порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного администрации сельского поселения Мулымья (далее - конкурс), а также порядок формирования конкурсной комиссии.
2. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности принимается работодателем, либо лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя работодателя, и оформляется правовым актом администрации сельского поселения Мулымья.
В решении о проведении конкурса должны быть указаны дата, время и место проведения конкурса, место и время приема документов, дата начала приема документов и срок, до истечения которого они принимаются, условия проведения конкурса, в том числе форма конкурсного испытания.
Решение о проведении конкурса, перечень документов, которые необходимо предоставить для участия в конкурсе, требования, предъявляемые к кандидатам на должность, по которой проводится конкурс, не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, должны быть размещены на официальном сайте органов местного самоуправления сельского поселения Мулымья.
3. Для проведения конкурса работодателем либо лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя работодателя, образуется конкурсная комиссия в составе не менее 5 человек.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав конкурсной комиссии включается работодатель, либо лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя работодателя, иные уполномоченные работодателем лица из числа сотрудников администрации, подведомственных муниципальных учреждений.
По согласованию в состав конкурсной комиссии могут входить представители общественных организаций сельского поселения Мулымья по согласованию с указанными организациями.
Персональный состав конкурсной комиссии определяется правовым актом администрации городского поселения Мулымья.
4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе лично представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе согласно приложению 1 к Порядку;
- заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Порядку;
- одну фотографию формата 3 x 4;
- копию паспорта (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, присвоение ученой степени, ученого звания (с предъявлением оригинала, для последующего заверения копии секретарем конкурсной комиссии), если таковые имеются;
- копию трудовой книжки (с предъявлением оригинала, для последующего заверения копии секретарем конкурсной комиссии) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законном порядке;
- письменное согласие на обработку соответствующих персональных данных (приложение 3 к Порядку)
По желанию гражданин также может представить иные документы, характеризующие его профессиональные и деловые качества (копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, справки, публикации, дипломы, книги, брошюры, рефераты и т.п.).
5. Документы на участие в конкурсе не принимаются по истечении срока установленного для представления документов.
6. Поступившие от кандидатов документы регистрируются секретарем комиссии в журнале. Документальное подтверждение получения документов осуществляется путем указания на копии заявления даты и времени получения, фамилии и инициалов секретаря, удостоверенных его подписью.
7. Представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления, определенных пунктом 4 настоящего Положения, является основанием для принятия конкурсной комиссией решения об отказе гражданину в допуске к участию в конкурсе, оформляемом в виде протокола комиссии с указанием причины отказа, о чем кандидат письменно извещается в течение трех календарных дней со дня получения документов конкурсной комиссией.
Гражданин до истечения срока предоставления документов вправе устранить допущенные нарушения и повторно представить документы в конкурсную комиссию.
8. Гражданин имеет право отозвать свое заявление на участие в конкурсе, путем подачи соответствующего заявления.
9. Конкурс проводится при условии представления документов для участия в конкурсе не менее чем двумя гражданами (далее - кандидатами), допущенными к участию в конкурсе.
В случае, если в срок установленный для приема документов, документы были предоставлены менее чем двумя кандидатами или ни один из кандидатов не допущен к участию в конкурсе, последний признается не состоявшимся.
10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурсные испытания могут проводится в следующих формах:
1) конкурс документов;
2) тестирование;
3) собеседование;
4) выполнение конкурсного задания (выступление с докладом о планируемом развитии муниципальной организации и (или) решение практических задач (кейсов).
Конкретная форма (формы) конкурсного испытания (конкурсных испытаний) определяется работодателем либо лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя работодателя, до объявления конкурса.
При использовании нескольких форм конкурсных испытаний работодателем либо лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя работодателя, устанавливаются этапы конкурсного отбора. Каждый этап соответствует конкретной форме конкурсного испытания.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, положений должностной инструкции по этой должности, а также иных требований, установленных действующим законодательством.
11. Заседание конкурсной комиссии проводится в день, установленный решением о проведении конкурса.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствие кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается кандидат, набравший максимальное количество голосов по итогам конкурсного отбора.
Если два и более кандидата по итогам конкурсного отбора набрали одинаковое количество голосов, конкурсная комиссия признает победителем одного из кандидатов по результатам рассмотрения представленных кандидатами документов, путем дополнительного голосования простым большинством голосов от присутствующих членов конкурсной комиссии.
Результаты голосования оформляются решением конкурсной комиссии, которое подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем и членами комиссии, принявшим участие в заседании.
12. По результатам конкурса, на основании протокола конкурсной комиссии, работодатель, либо лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя работодателя, издает правовой акт о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключает с ним трудовой договор.
До назначения на должность руководителя муниципального учреждения кандидат на должность руководителя обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с порядком, утвержденным нормативным правовым актом сельского поселения Мулымья.
13. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора работодатель, либо лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя работодателя, вправе:
- объявить проведение повторного конкурса;
- заключить трудовой договор с участником конкурса, занявшим второе место.
14. Кандидатам, не признанным победителями конкурса, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение пяти рабочих дней со дня его завершения.
15. Кандидатам, не признанным победителями конкурса, по их письменному заявлению могут быть возвращены их документы в течение одного года со дня завершения конкурса.
До истечения указанного в части 1 настоящего пункта срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению.
16. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
17. Организационно-методическое сопровождение конкурса, в том числе сопровождение деятельности конкурсной комиссии, осуществляет правовой отдел администрации сельского поселения Мулымья.
18. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Скачать