Глава сельского поселения Мулымья
График приема граждан
Состав и Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления социальной защиты населения по Кондинскому району Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и урегулированию конфликта интересов скачать
План работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов Управления социальной защиты населения по Кондинскому району Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2015 год
Целью работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов (далее Комиссия) в Управлении социальной защиты населения по Кондинскому району (далее Управление) Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры является обеспечение соблюдения гражданскими служащими автономного округа ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о государственной гражданской службе, осуществление в Управлении мер по предупреждению коррупции.
Основные направления деятельности и задачи Комиссии в Управлении социальной защиты населения по Кондинскому району Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2015 год:
1.Содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Управления требований к служебному поведению.
2.Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или Российской Федерации.
3.Исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих на государственной службе автономного округа.
С целью реализации указанных направлений предполагается решение следующих задач и проведение мероприятий:
№ п/п |
Мероприятия |
Цель |
Срок исполнения |
Ответственный |
|||
1.Организационная работа |
|||||||
1.1. |
Утверждение плана работы Комиссии на 2015 год |
Организация планомерной работы по противодействию коррупции в Управлении социальной защиты населения по Кондинскому району |
Декабрь 2014 |
Пономарева Н.А. |
|||
1.2. |
Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов |
Правовое обеспечение деятельности Комиссии |
Ежеквартально |
Зорин В.В. |
|||
1.3. |
Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план |
Повышение эффективности деятельности Комиссии |
По мере поступления |
Пономарева Н.А. |
|||
1.4. |
Подведение итогов работы Комиссии в Управлении социальной защиты населения по Кондинскому району за квартал, 2015 год |
Совершенствование организации деятельности Комиссии |
Ежеквартально, по окончании года |
Зорин В.В. |
|||
2.Внедрение механизмов контроля соблюдения государственными гражданскими служащими автономного округа требований к служебному поведению |
|||||||
2.1. |
Заслушивание результатов анализа сроков предоставления сведений о доходах и имуществе, принадлежащем должностным лицам на праве собственности |
Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Управления требований к служебному поведению |
2 квартал, апрель-май |
Пономарева Н.А |
|||
2.2. |
Заслушивание результатов проверки достоверности представляемых сведений при поступлении на гражданскую службу в Управление социальной защиты населения по Кондинскому району |
Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Управления требований к служебному поведению |
По мере проведения конкурса на замещение вакантной должности и формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы |
Пономарева Н.А. |
|||
3.Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений |
|||||||
3.1. |
Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения установленных регламентов и нормативов деятельности |
Исключение фактов коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг |
По мере поступления |
Пономарев а Н.А |
|||
3.2. |
Проведение и анализ мониторинга коррупционных проявлений в деятельности Управления социальной защиты населения по Кондинскому району |
Исключение фактов коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг |
4 квартал |
Зорин В.В |
|||
3.3. |
Организация рассмотрения уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы |
Исключение фактов коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг |
По мере поступления |
Зорин В.В |
|||
3.4. |
Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы |
Исключение условий проявления коррупции |
По мере поступления |
Зорин В.В. |
|||
4.Установление обратной связи с получателем государственных услуг |
|||||||
4.1. |
Заслушивание информации, полученной по «телефону доверия», через Интернет-сайт органа государственной власти автономного округа, по электронной почте, из письменных и устных обращений граждан о нарушениях административных и должностных регламентов |
Оперативное реагирование; выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции |
Ежеквартально |
Зорин В.В. |
|||
5.Организация проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов с целью выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции (антикоррупционная экспертиза) |
|||||||
5.1. |
Подготовка и заслушивание информации по результатам анализа на коррупциогенность нормативных актов и их проектов Управления в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции |
Соответствие законодательству в части полномочий Управления |
4 квартал |
Зорин В.В. |
|||
6.Информирование о работе комиссии |
|||||||
6.1. |
Размещение на сайте администрации Кондинского района информации об образовании комиссии и порядке её работы |
Информирование граждан и организаций о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению |
1 раз в год или по мере необходимости (при смене состава комиссии) |
Зорин В.В. |
|||
7.Межведомственное взаимодействие |
|||||||
7.1. |
Организация взаимодействия с правоохранительными налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых гражданами и государственными гражданскими служащими, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы |
Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений |
Ежеквартально |
Пономарева Н.А. |